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汽车隔音真的有用吗，为何装了隔音棉后噪音还是存在？

汽车隔音确实可以起到一定的减噪效果，但并不是完全消除噪音的。装了隔音棉后仍然存在噪音的原因可能有以下几点： 1. 隔音材料的质量和位置：隔音材料的质量和安装位置对隔音效果有直接影响。如果使用的隔音材料质量较差或者安装位置不当，隔音效果可能会降低。 2. 噪音源的位置和性质：如果噪音源比较接近车厢或者噪音的性质比较特殊（如高频声音），隔音棉可能难以完全减少噪音的传递。 3. 其他声音隔离措施的缺失：隔音棉只是降低车内噪音的一种方式，如果其他声音隔离措施（如密封胶、噪音隔断板等）没有同时采取，噪音仍然可能会传入车内。 总的来说，汽车隔音可以有效减少车内噪音，但并不能完全消除噪音。要使隔音效果达到最好，需要选择质量好的隔音材料，正确的安装位置，并配合其他声音隔离措施。

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隔离期按正常劳动算、治疗期按病假算，将产生哪些影响？

将隔离期按照正常劳动算，意味着在隔离期间，员工需要正常工作并提供相应的劳动。这可能会产生以下影响： 1. 健康风险：如果员工患有传染性疾病，按正常劳动继续工作可能会增加其他员工感染的风险。 2. 生产力下降：隔离期间，员工可能身体不适或无法集中精力工作，从而可能导致工作效率下降。 3. 职场气氛不稳定：员工可能感到不公平，认为自己的健康没有被充分保护，引起不满和不稳定的职场气氛。 4. 拖累团队：如果员工在隔离期间需要完成与其他团队成员协作的工作，可能会对整个团队的进展造成延迟或拖累。 而将治疗期按照病假算，意味着员工在接受治疗期间可以享受病假的待遇。这可能会产生以下影响： 1. 经济负担：如果员工需要长时间的治疗，将产生一定的经济负担，特别是在病假期间的工资待遇可能会低于正常劳动时的工资。 2. 工作安排调整：病假期间，需要对员工的工作进行重新安排，以保证其他员工能够顺利完成工作，可能需要调整工作流程和分配工作任务。 3. 产能下降：员工因病假缺席会导致工作上的缺员和产能下降，需要其他员工承担额外的工作负担。 4. 工作延误：员工因病假导致工作延误，可能会对整个项目或任务的进度产生影响。 这些影响可能会对员工个人和组织产生不利影响，可能需要根据具体情况采取相应的措施和调整，以平衡员工的健康和工作的需求。

，（陆军军医大学西南医院供图） 为何急性心梗呈现年轻化趋势？专家解释称，急性心梗与长期的不良生活习惯有一定关系，如高脂肪、高糖、高盐饮食，经常熬夜，大量吸烟、饮酒等。

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